Информация и коммуникация

Журнал"Недвижимость и инвестиции. Правовое регулирование" Номер 3 24 Август г Русская Православная Церковь и вопросы экономической этики Протоирей Всеволод Чаплин, заместитель председателя Отдела церковных связей Московского Патриархата Состояние экономики и социальной сферы постсоветских государств в е гг. В этом нет ничего удивительного, если принять во внимание, что общества в России и других странах Содружества Независимых Государств в посттоталитарный период пережили бурные перемены в экономической и социальной области, затронувшие буквально каждого гражданина. Церковь, призванная заботиться о духовном и материальном благе каждого человека, откликалась на происходящее, отвечая на многочисленные вопросы своих духовных чад. И если в начале х гг. Подобная задача была беспрецедентной в мировой истории. Большинство православных христиан с воодушевлением восприняло конец советского политического режима - не только в силу насаждавшегося им государственного атеизма, но и в силу его крайне идеологизированной экономической политики, которая была навязана обществу помимо его воли и которая силой репрессий разрушила традиционный для России уклад хозяйствования. В начале последнего десятилетия ХХ в. Эти модели и были положены в основу радикальных преобразований начала х гг. Были упразднены советские структуры регулирования экономики, включены рыночные механизмы, осуществилась массовая приватизация государственной собственности.

Кодекс этики, кодекс поведения и Самрук-Казына

10 о кодексах поведения для государственных служащих , Федерального закона от 25 декабря г. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Росморречфлота далее - гражданские служащие независимо от замещаемой ими должности. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу далее - гражданская служба в Росморречфлот, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Росморречфлоту и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.

инвестиционной деятельности в Чувашской Республике» 1 Утвердить Кодекс этики и служебного поведения сотрудников.

Кодекс учрежден ввиду того, что становление, укрепление и защита деловой репутации Группы как честной и порядочной структуры, работающей в соответствии с моральными, этическими и правовыми нормами является одним из приоритетов деятельности Группы. Настоящий документ содержит краткие описания базовых этических принципов работы Группы. Отдельные положения Кодекса, этические принципы и их применение более подробно рассматриваются в дополнительных регламентирующих документах Группы, стандартах, регламентах, положениях, должностных инструкциях и т.

Этические ценности Компании Официальный девиз Группы: ! Уважение личных прав и интересов наших сотрудников и партнеров, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом. Беспристрастность, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющую равные права для профессионального роста.

Честность в отношениях и в предоставлении любой информации, необходимой для нашей работы. Эффективность как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем. Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений. Твердость и последовательность в соблюдении любого делового обязательства, принятого на себя Группой или ее ответственным сотрудником.

Кодекс этики и профессионального поведения

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Аксайского района Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Аксайского района и урегулированию конфликта интересов, перейти 1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Администрации Аксайского района далее — муниципальные служащие независимо от замещаемой ими должности.

Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в Администрацию Аксайского района, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

Кодекс корпоративной этики (pdf, Kb). Архив Регламент формирования Инвестиционной программы и подготовки отчетности об ее реализации.

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области далее — Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Кировской области далее — государственные гражданские служащие независимо от замещаемой ими должности.

Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную службу Кировской области далее — государственная служба , обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Каждый государственный гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных гражданских служащих.

Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных гражданских служащих, их самоконтроля.

Знание и соблюдение государственными гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. Основные принципы и правила служебного поведения государственных гражданских служащих 2. Основные принципы служебного поведения государственных гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной службе.

Государственные гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: Государственные гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Кировской области. Государственные гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

Кодекс этики и служебного поведения

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Администрации Бессергеневского сельского поселения далее — муниципальные служащие независимо от замещаемой ими должности. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в Администрацию Бессергеневского сельского поселения, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

и этических стандартов для участников инвестиционного рынка в интересах роста В то время как Кодекс этики и Стандарты профессиональной.

Кодекс деловой этики Почему деловая этика имеет значение Финансовым кризис года в показал важность понимания долгосрочного воздействия инвестиционных решений на целостность и устойчивость рынка. Произошедшие на рынке события выявили неэтичное поведение не только в крупнейших инвестиционных фондах, но и в рейтинговых агентствах, советов директоров крупных корпораций, бухгалтерских фирмах, финансовых технологиях и многом другом.

Все это подчеркивает взаимосвязанный глобальный характер финансов в настоящее время. Топ-менеджмент должен создавать здоровую культуру деловой этики в своей компании, которая должна внедряться во всех структурных подразделениях организации, а не только среди владельцев сертификатов или кандидатов на их получение. Высокая степень интеграции и глобальный характер финансов сегодня вызывает растущую озабоченность по поводу устойчивости рынков.

Высокопрофессиональные инвестиционные менеджеры должны учитывать, что сумма их индивидуальных решений может ускорить развитие кризиса на рынках такими способами, которые представлялись немыслимыми несколько десятков лет назад. Отдельные относительно незначительные решения способны сложиться в серьезный кризис, который может поставить под угрозу надлежащее функционирование рынков капитала.

Правила и предписания сами по себе не могут заполнить все пробелы деловой этики, которые приводят к финансовым кризисам. Для этого требуется целостная и устойчивая система этических принципов, принимаемая отдельными лицами и компаниями, помимо тех, которые связаны с Институтом . Регулирующим органам и другим ответственным лицам рекомендуется принять кодекс деловой этики для содействия этическому поведению. Институт предоставляет образовательные материалы своим членам, кандидатам в члены и инвестиционному сообществу в целом, чтобы помочь в соблюдении кодекса и стандартов деловой этики.

Подкасты, материалы для чтения, презентации и тому подобное можно найти на сайте . Доверие является той основой, которая лежит в основе надлежащего функционирования рынков капитала.

Кодекс этики

Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижневартовска согласно приложению. Управлению по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н. Ващук внести в служебные контракты с муниципальными служащими положения об ответственности за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижневартовска. Руководителям структурных подразделений администрации города: Сведения об ознакомлении направить в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города не позднее 10 дней со дня подписания постановления; - внести в должностные инструкции дополнения об ответственности за несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижневартовска; - обеспечить соблюдение муниципальными служащими Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижневартовска.

Кодекс этики и служебного поведения работников Госкорпорации. «Росатом » (далее .. и инвесторов, гарантируя им соблюдение прав, установленных.

Кодекс этики, кодекс поведения и Самрук-Казына В крупных казахстанских компаниях, особенно принадлежащих государству, принимаются кодексы этики и кодексы поведения. А в некоторых компаниях возможно даже, что принятые кодексы внедрены и действуют. В данной статье мы бы хотели прояснить что значат кодекс этики и кодекс поведения, в чем их разница и разобрать их на примере фонда Самрук-Казына. Сами названия кодексов говорят о чем они: Оба кодекса направлены на повышение общей корпоративной культуры компании и культуры комплаенс как ее части.

При этом кодекс этики дает представление о ценностях компании, ее принципах как внутри самой компании, так и по отношению к третьим лицам.

Кодекс корпоративной этики

А если рассматривать свод правил, то будет ли он универсальным, или же для каждого направления деятельности должны быть свои руководства? Если первый вариант ближе, можно ли в качестве основ отталкиваться от Кодекса этики для профессиональных бухгалтеров авторства Международной федерации бухгалтеров - : Как Вы относитесь к описанной в новости инициативе - в частности, согласились бы с тем, что этическое предпринимательское поведение способно решить в России системные проблемы?

В моем понимании деловая этика - это свод писанных и неписанных правил, относящихся к деловым отношениям, отношениям между организациями, между людьми и организациями, внутри организаций и т.

розничного, корпоративного и инвестиционного банковского бизнеса, для Группы в целом и отражающих этические требования, предъявляемые.

Стремясь обрести, сохранить и укрепить доверие к своей деятельности, Аналитическое Кредитное Рейтинговое Агентство далее — АКРА или Агентство разработало и приняло настоящий Кодекс этики и профессионального поведения далее — Кодекс. Кодекс содержит описание основополагающих принципов, которыми руководствуются работники АКРА при осуществлении Рейтинговой деятельности, а также при оказании дополнительных услуг далее — Принципы.

Принципы разработаны с учетом требований Федерального закона от Принципы АКРА изложены в трех разделах: Для обеспечения максимального доверия инвесторов, эмитентов и других участников рынка каждый работник АКРА, включая руководство, несет ответственность за обеспечение высоких стандартов добросовестности и качества своей работы, за знание и соблюдение законодательства Российской Федерации, настоящего Кодекса, внутренних политик, регламентов и процедур АКРА.

Для поддержания должного уровня осведомленности и корпоративной культуры все работники АКРА обязаны ежегодно проходить ознакомление с настоящим Кодексом с проставлением личной подписи в форме ознакомления.

В целях настоящего Кодекса используются следующие понятия: Принципы профессиональной этики 4. Деятельность Управляющей компании, а также ее должностных лиц и сотрудников основывается на следующих принципах профессиональной этики:

Инвестиционные инструменты для доверительного управления активами. 12 Настоящий кодекс деловой этики не затрагивает каким- либо образом.

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих города Кургана далее - Кодекс разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от Целью Кодекса является обобщение этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления города Кургана далее — органы местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в городе Кургане далее — муниципальная служба , в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. Общие принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих 1.

КОДЕКС ЭТИКИ и творческая работа

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!